Beschrijving
Lager ziekteverzuim? Train jouw leidinggevende! Gemiddeld in Nederland kost een zieke werknemer al gauw € 250 per dag. En de bedrijven met het laagste ziekteverzuim, die betrekken hun leidinggevende bij de aanpak van het verzuim (bron TNO 2019). Onze trainers helpen jouw leidinggevenden hun rol te pakken. Op inspirerende wijze geven zij handige tips, informeren wat wel en niet mag en maken de leidinggevende wegwijs. En daar wordt iedereen weer ‘beter’ van.
Werkwijze
Als jij een geschikte trainingsruimte hebt, kunnen jouw leidinggevenden op jouw locatie de verzuimtraining volgen.
De groepsgrootte is minimaal 4 en maximaal 12 deelnemers. De training bestaat uit 2 dagdelen.
De volgende thema’s komen in de verzuimtraining aan bod:
- Verzuimreductie: hoe kunnen wij als bedrijf het ziekteverzuim beïnvloeden?
- Bewustwording: wat is mijn rol bij ziekteverzuim?
- Optimalisering: hoe zorg ik er voor dat ik regie houdt op het ziekteverzuim?
- Hulp: wie helpen mij bij het voorkomen van ziekteverzuim en het re-integreren van onze werknemers?
- Werknemers aanspreken op gedrag: hoe ga ik om met ongeoorloofd en ongewenst verzuimgedrag?
- Werknemers stimuleren: hoe kan ik het verzuimgedrag van werknemers beïnvloeden?
Tijdens de training krijgt de leidinggevende handvatten om zelf met zijn eigen team aan de slag te gaan. Een praktische aanpak die gelijk de volgende dag toepasbaar is.
Resultaat
De doelstelling van de training is de leidinggevende te leren hoe hij kan bijdragen om ziekteverzuim te voorkomen en te reduceren. Na de training weet de leidinggevende wat zijn rol is en hoe hij een lager verzuim (samen met de arbodienst) realiseert. Hij is getraind om gesprekken met werknemers te voeren en weet hoe hij het verzuimgedrag in zijn team kan beïnvloeden.
Uiteindelijk gaat het er ook om dat jouw werknemers optimaal presteren en het vitaal en bevlogen aan het werk zijn. Deze verzuimtraining draagt daar in belangrijke mate aan bij.
